Mucho se ha
hablado en estos últimos dos años acerca de los recortes en
materia de Sanidad que se están llevando a cabo por parte del Gobierno
Central y ciertos Gobiernos Autonómicos. Sin duda, la Sanidad Pública no es una
prioridad para nuestros gobernantes. No es de extrañar. Está en su ideario
(aunque no en su Programa).
Con la
inestimable ayuda de la crisis económica, nuestros representantes, han
preferido ayudar a los bancos en lugar de a las personas. Está claro que ellos
no tienen problemas a la hora de contratar un seguro privado. "¡No es
sostenible!" gritan, faltando a la verdad con un descaro vergonzante. Lo
que ocurre es que no es rentable desde el punto de vista económico porque la
Salud no es un negocio, sino un Derecho. Así lo creía yo al menos cuando decidí
estudiar Medicina.
Pero los
masivos recortes en Sanidad no
perjudican a todo el mundo. La Sanidad Privada se frota las manos y multiplica
sus ingresos al disminuir en la Pública la calidad asistencial y aumentar las
listas de espera hasta niveles nunca antes conocidos. De sobra son conocidos
los vínculos entre las empresas de la Sanidad Privada y muchos dirigentes
actuales. Es un negocio redondo. El dinero que nuestros gobernantes se ahorran
a costa de la Salud de todos los ciudadanos, acaba volviendo directamente a sus
manos o a las de sus allegados.
"¡Estabais
viviendo por encima de vuestras posibilidades!" nos decían sin parar. Pero
muchos pensamos que ser intervenido a tiempo de un tumor no es vivir por encima
de nuestras posibilidades. Es simplemente vivir en lugar de morir. Gracias por
habérnoslo "permitido" todos estos años.
A los
recortes del Gobierno Central, se han unido los de las comunidades, que como es
sabido tienen esa competencia transferida. Los recortes de Cataluña, los de
Castilla la Mancha y los de Madrid han abierto
portadas en toda la prensa desde hace varios años. Pero hoy quiero denunciar
lo que aún nadie se ha atrevido a hacer públicamente: Los recortes de la Junta
de Andalucía (S.A.S).
En Andalucía
se han producido recortes en Sanidad que están afectando sin duda a la
población, aunque da la sensación de que en menor medida que en aquellas otras
C.C.A.A. ¿Y cómo ha sido posible? Muy sencillo. Se ha recortado brutalmente a miles de sus trabajadores.
La Junta de
Andalucía mantiene precarizados y amenazados a un porcentaje nada desdeñable de
sus trabajadores. Ha sido muy sencillo. Explico los pasos:
Primero acogieron con los brazos abiertos el
incremento de jornada laboral que impuso Mariano Rajoy. En este caso no hubo
choque institucional, ni recurso ni oposición alguna. Con ese aumento de
jornada de los que tenían "plaza", pudieron desprenderse de mucha
gente eventual y así ahorrar.
El segundo paso fue precarizar a los trabajadores eventuales (se cuentan por
miles) con contratos de un mes de duración. ¿Para qué? Para que el trabajador
viva con miedo. Miedo por no saber
si el mes siguiente seguirá o no. Miedo a acogerse a cualquier permiso al que
legalmente tenga derecho. Miedo a
protestar. Miedo a quedarse embarazada pues entonces no la renovarán. Le pasó a
mi mujer con sus dos embarazos. En cuanto lo supieron, dejaron de renovarla. No
tuvieron que echarla. Les bastó con no renovarla el mes siguiente. ¿Gobierno
Socialista? ¿Consejería de Igualdad?
El tercer paso es hacer que la Bolsa Única
(bolsa de contratación para toda la Comunidad y teórica única vía legal de
contratación) no funcione correctamente. Los Gerentes de Atención Primaria y en especial los de los
Hospitales contratan ilegalmente a los médicos "a
dedo", sin utilizar la Bolsa Única.
El cuarto paso es rebajar el sueldo de
manera encubierta. Un 30%. "Venga usted a trabajar más tarde y váyase
antes" le dicen. Pero eso sí, tiene que ver a los mismos 50 pacientes en
su consulta de Atención Primaria, tiene usted que operar al mismo número de pacientes
cada mañana, etc.
Por tanto el
perfil de los "privilegiados" Médicos eventuales del SAS es el
siguiente: Contrato de 30 días "a
dedo" cobrando el 70% del sueldo (aunque trabajando el 100%) y con miedo a
protestar. Ese perfil se da en el
mejor de los casos, pues son habituales los contratos al 50% y hasta al 20%.
"Si no lo cojo yo, lo cogerá otro" "Al menos me da puntos para
la Bolsa" (esa misma que no funciona en la práctica).
¿Qué colectivo
ha soportado en este país una rebaja del 30% del sueldo? No conozco a ningún médico
ni enfermero que vaya a dejar de atender a un paciente porque esté fuera de su
horario, y la administración lo sabe,
aprovechándose vilmente de ello.
Tras 10 años
trabajando con dedicación como Médico para el SAS y con dos bebés a nuestro
cargo, el SAS me ofreció hace unos meses un contrato de 30 días sin guardias y
al 70% . A mi mujer, Médico de Familia,
la llamaron para un contrato de 1 día (al 70%).
Esos fueron los motivos por los que tuvimos que emigrar a otra Comunidad Autónoma, donde ambos trabajamos actualmente, alejados de nuestra casa, amigos
y familiares.
Es triste
tener que emigrar. Nosotros de momento somos unos privilegiados (casi 4.000
médicos y muchos más enfermeros, habrán salido del país para final de año).
Pero más triste es comprobar la hipocresía y el cinismo con los que la
administración andaluza está actuando.
El Gobierno de la Junta de Andalucía
hace gala de socialismo y progresismo mientras
explota, amenaza y precariza a sus trabajadores. Los andaluces deben de saberlo. En
primer lugar por Justicia y en segundo lugar porque la "vocación"
tiene un límite. Y ese límite es la supervivencia y la dignidad.
